Срок выплаты декретных

Comments

• Цитата: Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.Я в отпуске по беременности с 28 августа ,но декретные до сих пор не перечислили.Предоставила справку 182н. На вопрос когда перечисление будет отвечают,что ФСС должен проверить справку 182н и когда они сделают перечисление организации ,тогда и мне перечислят.Вопрос такой: В течение какого времени ФСС  перечисляет выплату организации?Спасибо заранее.

  Здравствуйте. Явное нарушение ваших прав и повод обратиться в трудовую инспекцию. Закон гласит так:
  
  Пособие за весь период декретного отпуска назначается  не позднее 10 дней с того момента, как сотрудница представит больничный листок (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).  ( Вы его когда представили в бухгалтерию?)
  
  Пособие выплачивается  в ближайший день выплаты зарплаты после его назначения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). ( какой день выплаты з/п в вашей организации ?)
• Больничный предоставила 29 августа ,а справку 16 сентября.Зарплату выплачивают 10.
  Не хотелось бы отношения с работодателем портить я бы подождала. Знать бы когда ФСС  перечисляет выплату и если тогда не перечислят обратиться в трудовую инспекцию.
• Цитата: Больничный предоставила 29 августа ,а справку 16 сентября.Не хотелось бы отношения с работодателем портить я бы подождала. Знать бы когда ФСС  перечисляет выплату и если тогда не перечислят обратиться в трудовую инспекцию.

  А почему ФСС перечисляет ? У вас что пилотный проект ?
  
  Вот смотрите:
  
  ФСС России выплатит сотруднице пособие по беременности и родам, если организация не может осуществить такую выплату по причине:
  
  прекращения деятельности;
  
  недостатка денег на расчетном счете, если денежные средства списываются со счета в порядке, установленном пунктом 2 статьи 855 Гражданского кодекса РФ;
  
  невозможности определить местонахождение организации и ее имущества (при условии, что факт невыплаты пособия установлен вступившим в законную силу решением суда).
  
  Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и разъяснен письмом ФСС России от 7 марта 2012 г. № 15-07-11/12-2451.
  
  Либо пилотный проект:
  
  Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие по беременности и родам, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть сотрудникам, минуя работодателей.
  
  Порядок выплаты установлен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
  
  Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России
• Добрый день! Работодатель сначала выплачивает пособие работнику, а затем ФСС возмещает ему расходы или засчитывает сумму пособия в счёт уплаты взносов.

  Цитата: Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в целях координации работы по оказанию помощи и выплате пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей, сообщает следующее.В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.Таким образом, по общему правилу,обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.Таким образом, в случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.....
• Спасибо вам большое!!!!
• Да Наталья, но только при условии что это не пилотный проект . Вот у нас в городе как раз он и есть. Все пособия фонд напрямую перечисляет, а мы только реестр сведений подаем.
• А если пилотный проект,то сроки выплаты какие?