Здравствуйте!
Цитата: Если работающая по трудовому договору и находящаяся в положении сотрудница открывает ИП, получит ли она декретные выплаты
Граждане, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Законом 255-ФЗ, и согласно этому закону имеют право на пособия, в том числе пособие по БиР.
Цитата: и пособие по уходу за ребёнком, осуществляя фактически предпринимательскую деятельность одновременно с наемной работой?
Здесь не все так безоблачно, как с пособием по БиР.
Статус ИП роли не играет, а вот работа во время отпуска по уходу за ребенком играет роль. В соответствии со статьей 256 ТК женщина может сохранить пособие, если работает на условиях неполного рабочего времени. Сколько часов можно работать в режиме неполного рабочего времени, в законодательстве не оговаривается. Сокращение работы на 1 час маловато, это мы точно знаем:
Верховный суд: при сокращении рабочего дня всего на один час «детское» пособие не выплачиваетсяА на два часа? А на три? Последняя весть, которую принесла сорока на хвосте: работник ФСС сказал, что не более трех часов из восьми. Это всего лишь частное мнение конкретного работника ФСС, но будьте осторожны. Более-менее безопасная планка 50% рабочего времени, но опять же гарантий отсутствия претензий со стороны ФСС никто не даст.